Služby psychologa pro zaměstnavatele
Výběr a hodnocení vhodných zaměstnanců, posouzení předpokladů pro výkon profese za použití odborných psychodiagnostických metod
Osobnostní profil zahrnuje např.:- úroveň a strukturu rozumových schopností
- emocionalitu, schopnost autoregulace (vzrušivost – stabilita, nízké sebeovládání – soustavné vřazování budoucího efektu do chování a rozhodování)
- přizpůsobivost (někdo má tendenci nepřizpůsobit se novým podmínkám, ale přizpůsobovat podmínky sobě, má tendenci přidržovat se vlastních přístupů a činností, rychlost - pomalost přizpůsobení se)
- kognitivní variabilitu – důležitá např. pro manažery, obchodníky (schopnost - neschopnost postihovat a zpracovávat náhlé změny situace a současně zvládat více úkolů)
- odolnost vůči stresu
- odolnost vůči rušivým vlivům (schopnost dokončit naplánovanou činnost při působení náhlých událostí - důležitá např. pro manažery, zdravotníky, dispečery)
- konformita (podléhání - nepodléhání tlakům skupiny a jejím zájmům, autoritám, veřejnému mínění, souvisí s předcházením konfliktům a nedorozuměním)
- nenápadnost versus sebeprosazování (konvenčnost, nenápadnost, zdrženlivost – sebeprosazování, vysoká ctižádost, vědomí vlastní hodnoty, vysoké aspirace a potřeba osobní prestiže)
- tendence k nezávislosti (potřeba spoléhat sám na sebe - závislost na povzbuzení a porozumění ostatních)
- lehkomyslnost versus odpovědnost (pečlivost, svědomitost, tendenci plánovat a dokončovat úkoly, sebekontrola, orientace na výsledky - nezodpovědnost, nespolehlivost ve vztahu k úkolům, lidem, důsledkům)
- schopnost – neschopnost předvídat důsledky svého jednání, tendence k riziku a spoléhání na náhodu
- odhalení poruch chování (psychopatických rysů)
Školení a vzdělávání personálu psychologem
Klasická témata např.:- komunikační dovednosti (druhy komunikace, řeč těla)
- organizace a řízení času
- jak udržet nejlepší zaměstnance
Eneagram
V současnosti nejdokonalejší typologie osobnosti, jejíž kořeny sahají do historie starší více než dva tisíce let, zdokonalená a používaná v současnosti předními světovými psychology. Nám umožňuje pochopit zákonitosti chování svého i ostatních lidí. Je využíváná v oblasti partnerských a rodinných vztahů (pomůže vám např. pochopit myšlení a chování partnera), v oblasti podnikání (poznání spolupracovníků, obchodních partnerů) ke zlepšení vztahů, komunikace a předcházení konfliktů. Na základě dlouholetého intenzivního studia tohoto systému a jeho praktické aplikace nabízím témata:
- Složení kolektivu a efektivní komunikace, zlepšení vztahů
- Typy osobnosti a zákonitosti chování v osobním a pracovním životě
- Poznání potřeb svých zaměstnanců
- Motivace chování lidí
